Công việc của nhân viên nhân sự

 -        Thực hiện công tác tuyển dụng;

-        Theo dõi và triển khai công tác đào tạo;

-        Theo dõi chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi;

-        Đăng ký và theo dõi bảo hiểm xã hội, thực hiện các chế độ về thai sản, nghỉ ốm, tai nạn…

-        Xây dựng các chính sách, quy chế về nội quy lao động, tiền lương, phúc lợi,…

-        Xây dựng & thực hiện các chính sách duy trì và phát triển nguồn nhân lực.

Môi trường công việc

 Bạn sẽ có cơ hội được tiếp xúc với nhiều người từ các phòng ban, nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của từng nhân viên, bạn là người theo dõi, thực hiện và đề xuất các chính sách về nhân sự… Do đó, nếu bạn làm tốt công tác nhân sự, bạn sẽ được mọi người quý mến, trân trọng.

Những tố chất cần thiết

 -        Có tính nhân bản cao;

-        Trách nhiệm;

-        Có đầu óc sắp xếp, tổ chức;

-        Có khả năng giao tiếp và thuyết phục;

-        Có kiến thức về quản trị nhân sự.

Triển vọng nghề nghiệp

 Nghề nhân sự có vai trò quan trọng trong một tổ chức, công ty. Nếu bạn làm việc tốt tại bộ phận Nhân sự, bạn sẽ được tín nhiệm và dễ dàng thăng tiến lên các cấp quản lý cao hơn như: Trợ lý, Phó phòng, Trưởng phòng, Giám Đốc Nhân sự. Ngoài ra, thu nhập nghề nhân sự khá tốt và ổn định, cơ hội tìm việc trong nghề này khá dễ dàng.

Nguồn: huongnghiep.com.vn